Landesarbeitsgericht Hannover

Gerichtsstand in Niedersachsen

Die Landesarbeitsgerichte (LAG) sind spezielle Gerichtsinstanzen in Deutschland, die für Arbeitsrechtssachen auf Bundeslandebene verantwortlich sind. Hier sind grundlegende Informationen zu ihren Aufgaben, Verantwortlichkeiten und behandelten Rechtsgebieten:

1. Aufgabenstellung:
Die Grundaufgabe der Landesarbeitsgerichte besteht darin, als Gerichtsinstanz für Berufungen für Entscheidungen der Arbeitsgerichte in erster Instanz zu dienen. Sie überprüfen Rechtsmittel gegen Rechtsentscheidungen und Beschlüsse der Arbeitsgerichte und entscheiden in zweiter Instanz über diese Fälle. Dabei ist ihre Rolle, sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Differenzen auf der Grundlage des Arbeitsrechts und der arbeitsvertraglichen Vereinbarungen korrekt und gerecht behandelt werden.

2. Zuständigkeit:
Die Verantwortlichkeit der Landesarbeitsgerichte erstreckt sich auf das jeweilige Land, in dem sie sich befinden. Sie sind im Regelfall für Berufungen gegen Entscheidungen der Arbeitsgerichte in ihrem Bundesland verantwortlich. In arbeitsrechtlichen Fällen sind sie die zweite Instanz nach den Arbeitsgerichten und die Instanz für Berufungen vor dem Bundesarbeitsgericht.

3. Behandelte Rechtsgebiete:

Kündigungsschutzrecht: In diesem Fall geht es um Berufungen gegen Entscheidungen der Arbeitsgerichte in Bezug auf Kündigungen, Abmahnungen und Entlassungen.

Arbeitsvertragsrecht: Sie entscheiden über Berufungen in Verfahren, die arbeitsvertragliche Bestimmungen, Arbeitsbedingungen, Gehalt und andere arbeitsrechtliche Fragen betreffen.

Arbeitszeitrecht: Verfahren im Bezug mit Arbeitszeitregelungen, Überstunden und Urlaubsansprüchen werden auch von den Landesarbeitsgerichten abgehandelt.

Diskriminierung und Gleichbehandlung: Berufungen gegen Urteile der Arbeitsgerichte in Fällen von Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung und anderen geschützten Merkmalen werden geprüft.

Betriebsverfassungsrecht: Landesarbeitsgerichte verhandeln Berufungen in puncto der Betriebsverfassung und der Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten.

Tarifrecht: Sie können über Berufungen in Tarifvertrags- und tariflichen Differenzen entscheiden.

Die Landesarbeitsgerichte haben eine wichtige Aufgabe bei der Gewähr der Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf Landesebene. Sie tragen dazu bei, die Qualität und Einheitlichkeit der Rechtsprechung im Arbeitsrecht sicherzustellen und sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Differenzen fair und gerecht behandelt werden.