Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern

Gerichtsstand in Mecklenburg-Vorpommern

Die Landesarbeitsgerichte (LAG) sind spezielle Gerichtsinstanzen in Deutschland, die für Arbeitsrechtssachen auf Landesebene verantwortlich sind. Hier sind grundlegende Angaben zu ihren Aufgaben, Zuständigkeiten und behandelten Rechtsgebieten:

1. Aufgabenstellung:
Die Hauptaufgabe der Landesarbeitsgerichte besteht darin, als Instanz für Berufungen für Entscheidungen der Arbeitsgerichte in erster Instanz zu agieren. Sie prüfen Rechtsmittel gegen Rechtsentscheidungen und Beschlüsse der Arbeitsgerichte und entscheiden in zweiter Instanz über diese Fälle. Dabei ist ihre Rolle, sicher zu sein, dass arbeitsrechtliche Differenzen auf der Grundlage des Arbeitsrechts und der arbeitsvertraglichen Verträge korrekt und gerecht behandelt werden.

2. Zuständigkeit:
Die Verantwortlichkeit der Landesarbeitsgerichte erstreckt sich auf das jeweilige Bundesland, in dem sie sich befinden. Sie sind in aller Regel für Berufungen gegen Entscheidungen der Arbeitsgerichte in ihrem Bundesland verantwortlich. In arbeitsrechtlichen Fällen sind sie die zweite Instanz nach den Arbeitsgerichten und die Berufungsinstanz vor dem Bundesarbeitsgericht.

3. Behandelte Rechtsgebiete:

Kündigungsschutzrecht: In diesem Zusammenhang geht es um Berufungen gegen Urteile der Arbeitsgerichte in Beziehung auf Kündigungen, Abmahnungen und Entlassungen.

Arbeitsvertragsrecht: Sie entscheiden über Berufungen in Verfahren, die arbeitsvertragliche Bestimmungen, Arbeitsbedingungen, Gehalt und weitere arbeitsrechtliche Fragen berühren.

Arbeitszeitrecht: Angelegenheiten im Bezug mit Arbeitszeitregelungen, Überstunden und Urlaubsansprüchen werden auch von den Landesarbeitsgerichten behandelt.

Diskriminierung und Gleichbehandlung: Berufungen gegen Urteile der Arbeitsgerichte in Fällen von Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung und anderen geschützten Merkmalen werden nachgeprüft.

Betriebsverfassungsrecht: Landesarbeitsgerichte behandeln Berufungen bzgl. der Betriebsverfassung und der Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten.

Tarifrecht: Sie können über Berufungen in Tarifvertrags- und tariflichen Differenzen entscheiden.

Die Landesarbeitsgerichte haben eine wichtige Funktion bei der Gewährleistung der Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf Bundeslandebene. Sie tragen zusätzlich bei, die Güte und Einheitlichkeit der Rechtsprechung im Arbeitsrecht sicherzustellen und sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Streitigkeiten fair und gerecht behandelt werden.